這一篇，送給新奴隸。首先你要明白，職場與情場，有很多相似的地方。
第一，學校教的那一套不管用，因為遊戲規則已經重新設定。現實世界，華人社會，職場與情場的遊戲規則很模糊，甚至是章法全無，又或者檯面一套，檯底另一套（潛規則），但是沒有人會站出來，清清楚楚地告訴你到底發生了甚麼事，令小朋友有如在黑暗中摸索，又或者是身陷泥沼：不管事業或愛情，都好像越努力就越錯，但是沒有人會告訴你錯在那裡，也沒有人前來扶你一把。求職或求愛的時候，講真話好像會得罪人，說謊又怕當場被揭穿，不知道應該怎樣做人才對。
張達明的說法：「細個個陣同你講，大個之後會有好日子過個 D，係敵人黎架！」（粵語：小時候跟你說，長大之後會有好日子過的，是敵人來的！）（出處：黃子華＋張達明：棟篤笑雙打之玩無可玩 199X）日子難過，市面上才有那麼多自封的職場或情場專家，以及各門各派的實用心理學（例如：NLP、九種性格、身體語言）和中國玄學（例如：面相學），教你如何解讀別人的言行，破解迷陣。
比較聰明的小朋友，踏入「妖獸都市」之後，都懂得把學校教的那一套擱置或拋棄，發展自己的一套。而比較笨的小朋友，卻要受過挫折之後，才明白理論與實踐之間的距離，然後開始自我調節。最笨的反而是年年考第一的高材生，因為留戀昔日光環，難以適應現實世界。「十優港姐」是好例子，她不知道遊戲規則已經改變，還是學生妹的心態（證據：用師姊的口吻教訓新一屆的香港小姐），結果一再被身邊的人玩弄，成為娛樂版的小丑。從她身上，你見到學校教育的局限，也看到高材生和孝順女的弱點（服從性高但警覺性低）。甚麼時候她懂得擺脫別人的操控，走自己的路，才是真正長大。有沒有這一天？不知道。女性的醒覺，只能靠自己，與學歷無關。生活裡最重要的，學校裡學不到（出處：村上春樹）。
第二，職場或情場專家跟學校的老師一樣，不會教你思考工作或婚姻的意義。如果你不知道為甚麼要做這件事，就不知道應該付出幾多，以及底線應該設在那裡，何謂成功或失敗，以及應該幾時離場。每個人的價值觀都不同，心中的尺度也不同。同一件事，在不同人的生命中，會有不同的位置。原因：成長背景、階級身份、經濟條件、宗教信仰、性格際遇。如果你不知道自己的目標和底線，玩遊戲的時候，容易被動機複雜的人所操控（例如：Reality Show），又或者迷失方向、進退失據，不懂得何時收割或止蝕。永不放棄？那是騙小孩或笨女人的鬼話。適當的時候斷捨離，才有足夠的時間和空間，處理比較重要的事情。
離開學校之後，擺脫了分數的束縛，甚麼重要，甚麼不重要，應該由你自己來決定。職場專家會告訴你：不做奴隸無法生存，得罪中共會被僱主列入黑名單，所以切勿追求公平公義。年輕人應該降低薪金要求，放棄工作生活平衡，女人不要指望有時間生孩子。同一時間，愛情專家卻教女人扭曲自己討好男人，否則無法準時結婚生仔買奶粉補貼 TVB 。這群「專家」的特徵：所有的錯都是閣下一個人的錯，僱主和官府沒有錯，社會制度沒有錯，自由市場更不可能出錯，閣下有正能量就什麼困難都不怕，又或者你可以把問題交托給神，揾個風水師擺陣化煞，諸如此類。這種「專家」，主流傳媒大量供應，背後牽涉政治任務或商業利益，跟他們辯論是多餘的。外面的世界已經改變，而「專家」卻渾然不覺，繼續自我感覺良好。主流傳媒並非站在年輕人的那一邊，被小朋友拋棄，是理所當然。
第三，華人社會的客觀現實，是職場或情場上假盤充斥。就業市場上常見的求職陷阱，請參考 2013 年 2 月 16 日的＜交數＞（三）。至於感情或色情騙局，網上世界多的是（例如：裸聊騙案）。壞人利用虛假的承諾，剝削年輕人，騙財騙色。有些人，關係尚未正式確立，已經把你罵個狗血淋頭，踐踏得體無完膚（例如：出口傷人的 HR ），他或她以為一開始用氣勢壓住你，成功摧毀了閣下的自尊，之後就可以為所欲為。這種手法，有時會配合一些威嚇性的手段（例如：一大群人圍攻一個人）又或者洗腦課程同時使用。這是很低層次的控制手段，經常用來訓練跑數的推銷員。中資機構也學會了這一套，而且用得更變態（例如：銷售不達標的推銷員會被公開批鬥），原因是大陸人的政治鬥爭經驗豐富。女人如果用這種手法對付男人（提示：狗帶），便是韓國電影中的野蠻女友（全智賢）。
比較高層次的控制手段，是一開始客客氣氣以及獻殷勤，等到關係確立又或者是儲備足夠的交情之後，才突然變臉，把閣下拿來出氣、當作傭人使喚、把交情套現、把閣下出賣（例如：中共常用的美人計或統戰手段）。這一套，可以用於僱傭關係，亦可用於男女關係。年輕人入世未深，求職或求愛的時候，容易中招。
小朋友遇上這兩類人，講多無謂，走為上著。有需要的話，不妨說謊。對付壞人，無須講道德。這兩類人， Auntie 都遇過。對付第一類人（發惡的機關槍），我會轉話題，要求對方提供名片，如果拒絕，我會追問姓名，令對方的氣勢立即消失（原因：怕我替他起底或報復）。對付第二類人（用軟功的控制狂），我用簡短的英文回覆，然後把對方的電話阻隔。英文的好處是冷靜，可以保持適當的距離。
第四，無論你幾多歲，學歷及年資高或低，都總有些人讓你看不通，也總有些說話令你聽不懂。在求職過程中，你會聽到很多廢話（例如：We regret to inform you that your application has been unsuccessful and wish you every success in your future career），又或者是掩飾歧視的門面說話（例如：We prefer overseas graduates or someone more regional 即是嫌你太 Local 沒有利用價值）。這些說話，由於閣下並非某個組織的成員，無法查證真偽。試得幾次，閣下開始明白，傳統的求職方法，不但費時失事，而且成功率低，遊戲規則又向僱主傾斜（耍完你根本無須解釋）。尚未上班，已經換來一肚氣，難怪美女把心一橫，做二奶情婦暗娼算了。
今時今日，無論你寄出幾多封求職信，花幾多心機寫 Cover letter ，都可以完全沒有面試的機會，所以切忌自責，否則鑽入牛角尖。原因可以是人浮於事，又或者部份職位空缺其實是假盤，真正目的可以是：攞料（收集商業情報或個人資料）、偷橋（要求職者無償替他工作）、假面試真推銷（求職騙局）、營造生意好的假象（公司有計畫上市或太子公主要面子）、對方當你是熱身練習或人肉佈景版（政府部門或公營機構進行假招聘）。假盤或釣魚盤， Auntie 見得多。舉例：某資助機構的小頭目對我說：「我們想 Build 一個 Pool ，以後每年 Interview ，跟進你的發展，看看你有甚麼可以貢獻給我們。」那麼我得到甚麼？ Stay in the waiting list? 對方應該是演戲應酬上司，把我當免費的臨時演員。我笑住反擊：「那些 Headhunter 也是這樣做的，有空就來個電話，想 Update 你的 Profile ，但是手頭上根本沒有 Opening 。」我講真的，那種電話，通常在夏天收到，即是結業旺季招聘淡季， Headhunter 扮忙應酬上司。對方呆了，不懂反應，他的下屬跳出來救駕：「今日嘅（的）Interview 到此為止，你你你走得架啦。」玩送客？猜對了。
至於面試之後音訊全無，又或者約好的面試突然取消，而所謂的「理由」真假莫辨（例如：Your position has been put on hold. Due to schedule change of the senior management we regret to inform you that the interview on day/month/year has been cancelled）， Auntie 也試過不止一次，僱主是跨國企業。難分真與假，人面多險詐，鬼界（洋人）也一樣。（提示：許冠傑＋浪子心聲）遇上這種情況，不管是求職或求愛，都請你自設限期，切勿痴痴地等或苦苦痴纏，浪費生命。現實世界，沒有小龍女，所以不要扮演楊過。閣下的黯然消魂掌，不會有人用傷心斷腸劍來配合。所以無須事事都尋根問底，你不是打官司的秋菊（提示：鞏俐＋張藝謀），一定要討個說法才罷休。如果某人或某公司令你感覺被消耗、不舒服、不安全，你已經有足夠的理由離開。有些人和事，需要一段時間，等塵埃落定，煙霧消散，讓情緒沉澱，真相才會慢慢呈現。如果事過境遷之後，依舊是不清不楚，也許你跟某人或某公司沒有緣份，無謂浪費時間，以後不再聯絡，放入黑名單就是。
插圖來源：
http://www.books.com.tw/products/0010708664
YouTube 精選：
陳淑樺：＜夢醒時份＞官方 MV (1989) (3:53)
https://www.youtube.com/watch?v=tFGzGsQwDPc
歌詞：「有些事情你現在不必問，有些人你永遠不必等。」
My Little Airport：＜邊一個發明了返工＞ Experimental MV (3:28)
https://www.youtube.com/watch?v=S1M7S9cExbY
這個版本提供粵語字幕。歌詞：「邊一個發明了返工，我要給佢米田共（糞便）。」
新鴻基金融集團 2016 年全新電視廣告「客戶第一」篇（30 秒中文字幕）
https://www.youtube.com/watch?v=p5nXShYqfRU
詹瑞文演金融推銷員，面試時講真話不被取錄。廣告人是否曲線玩踢爆，自己想。
新鴻基金融集團全新電視廣告「銷售目標」篇 （45 秒）
https://www.youtube.com/watch?v=eKMbaWY2IIY
香港網民的留言：詹瑞文等於杜琪峯電影＜奪命金＞裡面的何韻詩。
LA 註冊會計公司報稅篇 (0:29)
https://www.youtube.com/watch?v=lSS0dDDAZ-8
故事的教訓：1. 僱主向求職者偷橋是對的。2. 填表是浪費時間。3. 笨男人服從小女人的指揮。4. 初級會計師已經供過於求。
80 後碩士見 2 百次工咬綜援 (4:47)
https://www.youtube.com/watch?v=DMmMejuY3RE
片段中惡女職場專家所示範的，是一種低層次的控制手段。一開始把你罵個狗血淋頭，用氣勢壓住你，之後就可以為所欲為，軍訓也是這樣。片段出街之後，職場專家把握時機，自薦替＜蘋果日報＞寫專欄，開始建立名氣。換言之，小朋友成為她的踏腳石。至於＜蘋果日報＞是否站在年輕人的那一邊，自己想。
The Eagles - Hotel California (with Lyrics) (6:30)
https://www.youtube.com/watch?v=9m4nY5ub4qA
經典名曲，歌詞有不同的解讀，其中一派的觀點，是刻劃娛樂圈的陰暗面，大老闆透過毒品或性控制年輕藝人，令他們成為公司的生財工具。最後一段歌詞：Last thing I remember, I was running for the door. I had to find the passage back to the place I was before. "Relax," said the night man, "We are programmed to receive. You can check-out any time you like, but you can never leave! "
延伸閱讀／參考資料：
盧斯達：麥潤壽勸進曾俊華選特首
鳩叫「一定得」何礙青年命裡淪為奴隸？
http://dadazim.com/journal/2016/07/9-positive-slaves/
節錄：電台 DJ 麥潤壽鼓勵公開試考生、熱心青少年「輔導」，已久聞名；但今天才知道原來他有個「麥潤壽教室」，下設「永不放棄同學會」。平時覺得麥潤壽那種劣食版的心靈雞湯，雖然已過賞味期限，但始終無傷大雅。但他率領自己的學生去為曾俊華「打氣」，就顯露出「麥潤壽主義」的鳩樂觀正能量本質。好像曾俊華做了特首，就沒有港獨，就沒有這許多的吵吵鬧鬧。大家又可以回到乖乖讀書，乖乖煩惱「出路」的小時候。但香港已回不去了，根本沒有人能指出一條「出路」給你。這不是正能量或者負能量就可以克服，整個環境已經變壞。當既得利益者龍應台說，香港人不應該將苦難歸咎於中國 ―― 你就知道閱讀權貴說話，反過來理解，就接近真實。這些不公義、苦難、尊嚴的淪喪，都有一個頭，都有一個債主，它不消失，港獨和那些難聽難看的事情，只會層出無窮。一班認為換特首，就有希望的人，他們的正能量很理性，片面，淺而虛，勸進沒用，連拯救自己免於淪為奴隸，尚且力有不逮。
時報出版：每天來點負能量（作者：林育聖）
http://www.books.com.tw/products/0010708664
山田昌弘：社會為何對年輕人冷酷無情
青貧浪潮與家庭崩壞，向下流動的社會來臨！
http://www.books.com.tw/products/0010710871
莫哲暐：社會為何對年輕人冷酷無情
明報 2016 年 4 月 22 日
http://news.mingpao.com/pns/dailynews/web_tc/article/20160422/s00012/1461261462571
節錄：日本社會學者山田昌弘教授數年前寫了＜社會為何對年輕人冷酷無情＞一書，探討該國的青年貧窮浪潮及家庭崩壞問題。日本有其獨特的社會制度，上述研究不能直接套用在香港，但其研究方向及旨趣，值得香港在上者好好參考。在香港，社會對年輕人也非常冷酷。學童不斷自殺引起社會關注。蔣麗芸認為某些年輕人「無用」、「無前途」；鍾樹根則指出他那一代人都經歷過艱苦的考試歲月，但很能捱，反觀當下的年輕人則太脆弱。某些人總是慨嘆「一代不如一代」，卻從不去思考自己曾受過多少「時代」的恩惠。除了經濟結構問題，也有價值觀念轉變的問題。他們不視李嘉誠為偶像，不代表不要錢；而更重要的是，希望活得有意義，會尋求正義、公平等價值，賺錢也想賺得有良心。中老輩會批評這種態度是「不願捱」、「太理想」；然而他們無法解釋，為何人的追求永遠只可留在「物理層」和「生物邏輯層」，不能踏進「文化層」和「價值層」。而且所謂「不願捱」的指控，也值得質疑：究竟是「不願捱」，抑或是「不願無意義地捱」？
七成私家醫生拒做醫管局兼職
蘋果日報 2016 年 9 月 13 日
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20160913/19769469
節錄：公立醫院醫護人員持續流失，但有調查指私人醫療市場雖有剩餘生產力，但逾七成受訪私家醫生表示拒絕接受在醫管局擔任兼職，主因是待遇不吸引、工作地點和時間不配合。立法會醫學界議員梁家騮在今年 7 月，委託香港理工大學應用社會科學系社會政策研究中心，進行一項「私家醫生工時及人力調查」，研究以郵寄方式發出近 4,000 份問卷予本港私家執業醫生，收回 800 份有效問卷。調查顯示，受訪者一周平均工作 48.5 小時，每周空閒時數平均有 8.1 小時，但近七成受訪者表示不會接受於醫管局擔任兼職工作，只有約一成受訪者表示會接受。梁家騮表示，現時醫管局招聘私家醫生兼職的安排欠缺彈性，硬性規定每周的工作時間和地點，亦沒有公開刊登招聘廣告。（香港網民的回應：對醫管局的公關招數何必太認真，成功請到大陸醫生在港執業，他們的 bonus 會因為「成功控制醫療成本」而大幅調高！）
假招聘 真搵笨 地盤工會反對放寬輸入外勞
來源：香港職工會聯盟 2015-01-18
http://www.hkctu.org.hk/cms/article.jsp?article_id=1312&cat_id=8
節錄：最新施政報告建議進一步放寬輸入外勞。建築地盤職工總會發現，自去年補充勞工計劃的建築業申請個案獲加速處理後，有關空缺透過勞工處的本地招聘竟出現「未做先請」和「無故拒聘」等荒謬情況。工會向勞工處轉介約五十人應徵，無一成功上工。在仍然「有人無工做」的情況下，工會認為政府有責任停止輸入外勞、改善行情和培訓，才能真正保障工人穩定就業和收入水平，及持續發展本地行業人才。工會批評，香港政府不考量如何充分協助工人配對就業和提升技能，亦不公開未來各公營工程所需人手評估數字，就帶頭輸入外勞，「對香港工人極之不負責任，愧對香港市民」。
廣告收入減 TVB 利潤跌 74%
蘋果日報 2016 年 8 月 25 日
http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20160825/19748873
節錄：本地廣告開支收緊，令電視廣播（511，簡稱 TVB ）的香港電視業務幾乎無錢賺！據其上半年業績顯示，錄得純利 3.01 億元，較去年同期跌 74% ，如撇除去年同期一次性出售收益，則成功扭虧為盈。然而， TVB 的香港電視廣播業務，僅錄得 4,032 萬元溢利，溢利率遠低於過去數年的表現。 TVB 上半年香港電視廣播業務收入，按年下跌 11% 至 12.2 億元，惟僅得 4,032 萬元溢利，對比去年同期，如撇除減值虧損，仍有 2.4 億元溢利，換言之 TVB 在香港電視利潤大幅下跌 83% 。本地廣告溢利大幅下跌，令 TVB 節目發行及分銷業務成為主要盈利來源，溢利達 2.9 億元，按年升 29% 。 TVB 強調，收入來源最多的奶粉廣告維持穩定，旅行社廣告錄得雙位數增長，不過護膚品及超市廣告收入則下跌 27% 及 36% ，影響整體收入。
維基百科：妖獸都市（1987 年日本動畫電影）
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%A6%96%E7%8D%B8%E9%83%BD%E5%B8%82_(1987%E5%B9%B4%E5%8B%95%E7%95%AB%E9%9B%BB%E5%BD%B1)
維基百科：妖獸都市（1992 年香港電影）
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%A6%96%E7%8D%B8%E9%83%BD%E5%B8%82_(1992%E5%B9%B4%E9%9B%BB%E5%BD%B1)
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教育騙局
2015 年 8 月 21 日
http://xiaoshousha.blogspot.hk/2015/08/blog-post_21.html
節錄：經典騙局之所以能夠歷久不衰，其中一個不可或缺的條件，是受害人基於面子問題或其他的原因，不願意公開談論，也沒有及時向其他人發出警告，於是騙局可以繼續運作。如果我們身處的社會充斥著各種大大小小的騙局，而學校又是社會的縮影，那麼公營教育制度其實也是騙局的一種（提示：國民教育），只不過受害人被愚弄的時候，心智尚未成熟，總要投身社會多年之後才醒覺受騙，而騙子已經跑得老遠甚至是早已仙遊，於是追討無門。
交數（五）
2016 年 3 月 25 日
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小孩不好當
2014 年 5 月 23 日
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露底
2014 年 10 月 17 日
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自報家門（四）
2009 年 8 月 1 日
http://xiaoshousha.blogspot.hk/2009/08/blog-post.html
節錄：十年教改，公營教育體系已經爛透，無可救藥，中產家長以及大機構（尤其是跨國企業和投資銀行）已經對港產的大學生失去信心。於是出現一個非常諷刺的現象：港產的大學生，在自己的地方，給自己人歧視。連我這個「第三代」隊頭，拿著本地老牌大學的陳年學歷，若干年前見工時也聽過以下的說話（來自一個扮演獵頭族的鬼婆）：We prefer overseas graduates because they have the same wave length with our clients. 我的答案是（笑笑口）：So you are suggesting that I am ET?
自報家門（二）
2009 年 7 月 17 日
http://xiaoshousha.blogspot.hk/2009/07/blog-post_17.html
節錄：也有部份立心不良的僱主（例如：求職騙局的主謀）從另一個角度出發：在面試時向求職者查家宅，一方面是想估計對方能夠帶來多少張新單，另一方面亦想知道對方是否有人撐腰，尤其是對方的直系親屬當中，有沒有得罪不起的人（例如：警察、律師、議員、傳媒和社團之類），從而判斷對方被我方欺負，又或者關係破裂之後，是否有還擊的能力，是否可以把我方集團連根拔起。換言之，挑選合適的受害人。
交數（三）
2013 年 2 月 16 日
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節錄：跟政府部門或者公營機構相比，商業機構的「交數」（達到銷售指標）文化來得更徹底、更瘋狂，充份體現出弱肉強食的「森林定律」(Law of the Jungle)。有些服務行業，要求員工交數，其實是變相誘使新入職者「貼錢打工」，說穿了，是無良僱主或者黑社會精心鋪排的求職騙局，目的是騙財，所以特別喜歡聘請入世未深的年輕人，又或者是對香港認識不深的新移民，常用的手法如下。
印度騙子
2015 年 8 月 14 日
http://xiaoshousha.blogspot.hk/2015/08/blog-post_14.html
節錄：坐下來，阿差開腔，全程英文。無所謂，我奉陪。女人的直覺很準確，原來所謂的 Opening 是假的。他的真正目的，是向我推銷一個聲稱可以協助求職者揾工（粵語：找工作）的「嶄新」服務套餐，透過所謂「超準」的心理測驗以及幾次「深入」的面談，幫我找出事業發展的方向以及最適合我的僱主，然後他會代表我向僱主敲門。整個過程分階段收費，首階段收費（港幣）$3000。
外姓人
2015 年 1 月 8 日
http://xiaoshousha.blogspot.hk/2015/01/blog-post.html
節錄：話題轉到我早年服務過的一間華人家族企業，對方突然面色一沉，開始目露兇光，甚至拍桌子，越說越激動，言語間非常不客氣。我滿頭問號，懷疑自己遇上瘋子，但是沒有奪門而出，因為我想知道原因。跟他周旋，追問細節，終於發現真相。原來我其中一位舊老闆曾經聘請對方的直系親屬出任部門主管，等建立好規章制度，找到基本客戶，運作上軌道之後，就借故把這位開荒牛辭退，然後安排自己的親戚接管那個部門。前人種樹，後人乘涼。過橋抽板，用完即棄。
畫鬼腳
2013 年 4 月 20 日
http://xiaoshousha.blogspot.hk/2013/04/blog-post_20.html
節錄：長期使用短期合約聘請員工，過程中不斷轉換公司的名字。今日香港的服務業，短期合約很普遍。有些僱員每隔幾個月簽一次短期合約，發現上面的公司名字次次不同。萬一公司突然結業或被人清盤，打工仔女拿著一大堆不同公司名稱的僱傭合約，會一頭霧水，因為不知道應該向誰追討欠薪。也有些情況，是合約和糧單上的公司名稱不同，令僱員不知道誰是真正的僱主。
賢內助（三）
2010 年 2 月 27 日
http://xiaoshousha.blogspot.hk/2010/02/blog-post_27.html
節錄：有錢有權的中國男人，一般都不願意跟老婆分享。但是凡事總有例外，有時男人會主動把資產轉到老婆的名下，動機是避債。有些做生意的男人，明知公司遲早資不抵債，將會被債權人入稟清盤，而自己由於為生意提供了私人擔保 (Personal Guarantee)，將會破產，於是早一兩年就開始部署，陸續把名下的資產轉到老婆名下，然後跟老婆離婚。
母女情仇（七）
2015 年 8 月 1 日
http://xiaoshousha.blogspot.hk/2015/08/blog-post.html
節錄：從順從到反抗，中間有個過程，而每個人的成長速度都不一樣。有些女孩子，自主意識很強，童年時期已經拒絕被擺佈。也有些女孩子，需要經歷一些事情，又或者遇上某人，開了竅，才懂得爭取獨立，走自己的路。電影開始的時候，富家女的態度，跟勢利母親有如倒模。但是電影結束的時候，她已經找到自己的方向，跟母親決裂。
母女情仇（六）
2015 年 7 月 23 日
http://xiaoshousha.blogspot.hk/2015/07/blog-post_23.html
節錄：漂亮的女孩子，背後通常有個拜金母親。後者的養份來自：1. 傳統思想。覺得女兒是蝕本貨（養大益人），想在她身上賺點錢，減少虧蝕，能夠高價脫手更好。2. 慘痛經歷。母親年輕時被男人出賣過，不相信男人或愛情。她在心理上和經濟上又缺乏獨立自主的能力，是個沒有安全感的老女人，只能靠女兒吃飯或脫貧。這種母親，視女兒為搖錢樹，娛樂圈多的是。
踏腳石
2016 年 5 月 20 日
http://xiaoshousha.blogspot.hk/2016/05/blog-post_20.html
節錄：蝕頭賺尾？已經行不通了。今時今日，已經沒有人相信在舊媒體做幾年奴隸之後，就可以跳出去把名氣套現換磚頭，又或者釣金龜上岸嫁人，那是上一代的事。連香港小姐都不願意簽約 TVB，已經轉行的新聞部女主播只能做紙上明星接商演活動，可見這個行業已經沒有太大的利用價值，連拜金女子都不屑一顧。沒有北上的年輕創作人，則運用社交媒體自己捧自己，然後直接跟廣告商交易，勝在自己話事，無須被剝削。
雞肋（二）
2013 年 8 月 17 日
http://xiaoshousha.blogspot.hk/2013/08/blog-post_17.html
節錄：如果有人能夠用行動證明， A 並非到達 B 的唯一途徑，還有 C、D、E 等方法， A 行業會立即被捨棄，求職者的數量和質素均會明顯下跌。「香港小姐」是好例子，近年參選佳麗的質素明顯下降，因為它已經不再是嫁入豪門又或者加入娛樂圈的唯一途徑。另一個好例子，是女主播公然違抗電視台新聞部高層的命令，自己私底下接工作，又或者是爆內幕博炒，然後轉行或嫁人。到了這個地步，在僱員的眼中， A 行業已經不再是踏腳石，而是真真正正的「雞肋」。
雞肋（一）
2013 年 8 月 7 日
http://xiaoshousha.blogspot.hk/2013/08/blog-post.html
節錄：九七之後，香港的就業市場翻天覆地，人事顧問這個行業，基本上沒有好日子過。原因之一：香港的就業市場經歷多次的裁員潮。原因之二：香港經濟轉型失敗，本地的就業市場依然側重金融地產。原因之三：部份行業或工種，早已被資訊科技所取代（例如：秘書）。原因之四：大陸海歸派南下，移民外國的香港專業人士回流，令中高層職位的競爭變得激烈。結論是：香港經濟差，職位空缺流失，連人事顧問也要轉行，有人轉型從政（例如：張志剛、吳克儉）。
衍生需求
2011 年 9 月 19 日
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節錄：（主流傳媒）長年累月替女人洗腦，讓她們為結婚生子而活。與此同時，繼續抹黑和打壓那些特立獨行，拒絕按照時間表和方程式做人的大膽女子。這是主流傳媒的生存之道，因為挑動女人的神經，製造恐慌，方可自保。容易焦慮的女人，成為一個夕陽工業的救星，背後是龐大的商業利益，不難理解。
玻璃懸崖
2015 年 10 月 30 日
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節錄：父權社會，女人難上位。現實世界，商業社會，總是按照男性的遊戲規則運作，經常把女性排除在外。於是有些女孩子會這樣想：既然事業女性之路有種種限制，我把心一橫算了。華人社會，拜金女子多，是有理由的。
女人的路
2010 年 7 月 10 日
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節錄：傳統觀點，是女人只有兩條路可走：職業女性或者家庭主婦。這兩條路都很辛苦，只適合刻苦耐勞的好女人。於是有女孩子選擇第三條路，就是放下道德包袱，懶理別人的目光，做拜金女子，以釣金龜為終生事業。
20/09/2016
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