賢內助（四）

歌頌賢內助的主流傳媒

香港的主流傳媒，與影視作品一樣，跟女權運動絕緣。對於性別角色、愛情、婚姻、生育等題目，所採取的觀點，充滿中國特色父權社會的色彩。近期的好例子：

1. 新加坡國父李光耀 (1923-2015) 去世，傳媒總結他的一生功業，探討治國理念以外，家庭生活篇以他的太太柯玉芝為中心，歌頌這位賢內助讓丈夫可以全無後顧之憂，專心處理國家大事。潛台詞：讀書時代考第一的女孩子耗盡一生，成就考第二的男孩子，讓國家和老百姓得益，因此她是偉大的女性。

2. 劉青雲再奪香港電影金像獎的最佳男演員獎項（影帝），致詞時感謝太太郭靄明。根據八卦雜誌的報導，郭靄明這位高學歷女生（機械工程碩士）放棄加入美國太空總署的機會，回港參加港姐選舉，然後結識沒有讀過大學的劉青雲，婚後專心當賢內助。潛台詞：女孩子最重要是嫁得好，不需要有事業心。

潛台詞：女人讀書再多，也只配充當男人的後勤支援。這個世界是屬於男人的，女人只需要專心做好賢內助。喜歡跟男人競爭的女人，應該被譴責或受懲罰。香港的主流傳媒，不管是政治、財經，還是娛樂新聞，都充滿性別歧視的色彩。女孩子長期受薰陶，會產生怎樣的效果，不難想像。於是香港有不少高學歷與低自尊並存的女人，把自己的價值建立於男人、愛情、婚姻和家庭之上。這種女人容易變成怨婦（原因：希望越高失望越大），然後把怨氣發洩於外傭、小孩及老師身上（變成怪獸家長）。也有不少本來就思想傳統的僱主，中了八卦傳媒的毒，覺得女人除了結婚生子之外，沒有其他的事情可做，於是不願意僱用或提拔女性員工。從這個角度看，主流傳媒「貢獻良多」。

女生爬到中層便止步或流失

事情最詭異的地方，是新聞系或傳理系向來陰盛陽衰，女生的數目遠超男生，性別比例嚴重失衡。但最後成為傳媒高層的，依然是男生，又或者是不似男人的男人、不似女人的女人。傳媒高層陰陽失調，大老闆又古古怪怪，前線員工流失率高，難怪外行人視之為偏門行業。究其原因，是現實世界中，女性經常為了照顧家庭而放棄或中斷事業。不少傳理系女生到了三十來歲，遇上事業瓶頸，便結婚生子回歸家庭，又或者是轉行（當公關）去了，沒有機會爬上掌握權力的高層職位。至於這群離場的女孩子，是否被一個歧視女性的行業剝削（即：賤賣青春或理想），又或者是成為大學的交數工具（即：延續了學系的生存），自己想。

其他的學系（例如：會計）亦出現類似的情況：收生女多男少，但是能夠成為業界高層（即：合夥人）的都是男生。亦即是說：不少女生爬到企業金字塔的中層便止步或流失。這種現象，說明香港女生依然受制於傳統思想，也說明了在現實世界和商業社會中，女人要向上爬絕不容易。單靠讀書，作用有限。還是股民的看法最實際：女人想發達？一係識投胎，一係就嫁個有錢人！原因？能夠打入富豪榜的香港女性，不是富家女便是豪門闊太，靠創業發達的女商人只得一兩位。女人的人生路，跟男人很不一樣。但是公立大學只會提供標準套餐，不會照顧女生的需要。大學是公營機構，最重要是方便管理，以及容易控制成本。

女性觀點不賣錢　無助於跑數

扯遠了，說回來。在香港，極少數能夠成為高層的女傳媒人，通常都並非女權份子。也許她們是基於商業上的考慮，不願調整產品的路線與定位，以免得罪數量萎縮的中老年顧客（八十後早已投奔互聯網）。利益決定立場，你懂的。華人社會，層次很低，視女性為洩慾工具、生育機器、家庭傭工、私人助理，沒有興趣聽女人發牢騷。女性觀點？不賣錢，無助於跑數，又容易得罪思想傳統的中國式小男人，還是留給那些拍攝文藝片的女導演（例如：許鞍華、張艾嘉），又或者是拍攝獨立電影、搞舞台劇的文化人好了。香港的主流傳媒，是掙扎求存的夕陽工業，也是走下坡的商業機構，又或者是大老闆跨國投資組合中賺錢能力最低的項目，隨時會被割捨或犧牲，不是用來啟迪民智，又或者倡導女權運動的。

照片來源：李顯龍的 Facebook（他在李光耀的懷中），左一是他的母親柯玉芝。

延伸閱讀／參考資料：

MBA 智庫百科：玻璃天花效應 (Glass Ceiling Effect)
http://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E7%8E%BB%E7%92%83%E5%A4%A9%E8%8A%B1%E6%9D%BF%E6%95%88%E5%BA%94
節錄：「玻璃天花板效應」是一種比喻，指的是設置一種無形的、人為的困難，以阻礙某些有資格的人（特別是女性）在組織中上升到一定的職位。「玻璃天花板效應」一詞首先出現於 1986 年 3 月 24 日的＜華爾街日報＞的專欄當中，用來描述女性試圖晉升到企業或組織高層所面臨的障礙。意思是：女性或少數族群無法晉升到企業或組織高層，並非是因為他們的能力或經驗不夠，或是不想要其職位，而是企業或組織似乎設下一層障礙，而這層障礙甚至有時看不到其存在。

3,335 人擁逾 2.3 億身家
1/4 為女性　港超級富婆比例冠全球
蘋果日報 2014 年 11 月 20 日
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20141120/18941530
節錄：本報統計了＜ 2014 福布斯香港 50 富豪榜＞，首 50 位中最少有 7 位富婆上榜，當中僅 2 人為自己一手一腳打江山的類型，其餘的財富都是來自丈夫、父親或是祖蔭。論父蔭者包括本港女首富美高梅中國主席何超瓊、南豐集團已故主席陳廷驊兩位女兒陳慧芳和陳慧慧，現任主席陳慧慧早前曾邀請前財爺梁錦松加盟集團。靠夫蔭者包括賭王何鴻燊的四太梁安琪。至於打江山類別的表表者，當然有與丈夫郭少明共同創立和經營莎莎、並發展龐大亞洲化妝品零售網絡的郭羅桂珍。而出身賭業世家的朱李月華，亦靠創辦金利豐金融成為少數能夠脫離父蔭的女強人。

相關的文章：

賢內助 （一）
2010 年 2 月 5 日
http://xiaoshousha.blogspot.hk/2010/02/blog-post_05.html
節錄：翻閱過一本由內地出版、評點金庸筆下人物的閒書，裡面把黃蓉「定性」為「高幹子弟」，並且歌頌她的「女性智慧」　——　明明天資聰穎，有家世有人脈（父親是東邪黃藥師），有條件成為絕頂高手，卻選擇回歸家庭做賢妻良母，全心全意協助丈夫郭靖發展事業，是好老婆的典範。這是用家的心態，也是中國式父權社會的觀點。背後的理念，是女人的生存意義，在於成就她的男人。可以想像，作者是個窮小子，很想娶個高幹女兒，然後利用關係向上爬。

賢內助 （二）
2010 年 2 月 19 日
http://xiaoshousha.blogspot.hk/2010/02/blog-post_3087.html
節錄：然而男人成功之後，卻嫌黃蓉太聰明，外家後台太硬，對孩子有太大的影響力，因而成為一種潛在的威脅。現實世界中，沒有多少個郭靖，能夠在為國為民之餘，包容一個比自己聰明和有本事的老婆。已經擁有一定權力、財富和社會地位的士紳階層，更加是對黃蓉避之則吉。他們不但不需要賢內助，並且高呼女子無才便是德，對家中妻妾亦處處提防。當中有人把心得寫下來，傳授給晚輩。以下的箴言，來自清代的＜紳瑜＞，教有點物質成就的鄉紳如何治家：

賢內助（三）
2010 年 2 月 27 日
http://xiaoshousha.blogspot.hk/2010/02/blog-post_27.html
節錄：有錢有權的中國男人，一般都不願意跟老婆分享。但是凡事總有例外，有時男人會主動把資產轉到老婆的名下，動機是避債。有些做生意的男人，明知公司遲早資不抵債，將會被債權人入稟清盤，而自己由於為生意提供了私人擔保 (Personal Guarantee)，將會破產，於是早一兩年就開始部署，陸續把名下的資產轉到老婆名下，然後跟老婆離婚。

馴悍記
2015 年 2 月 6 日
http://xiaoshousha.blogspot.hk/2015/02/blog-post.html
節錄：華人社會八卦傳媒的看法，是好女人只有一套標準。女人若要把自己嫁出去，請先把自己變成另一個人，否則自尊心非常脆弱的中國式小男人不喜歡你，你就會變成老姑婆，這輩子都抬不起頭了。華人社會，總是不斷地打擊女人的自信。因此，不難找到高學歷與低自尊並存的女人。她讀書再多也好，一旦面對感情婚姻生育問題，立即變成三從四德的老古董。習慣一哭二鬧三上吊，靠發脾氣控制男人和小孩（及外傭），本質上跟文盲祖母沒有分別。

一代好媳婦
2012 年 4 月 18 日
http://xiaoshousha.blogspot.hk/2012/04/blog-post_18.html
節錄：她們認為，能否留住男人，決定女人的一生成敗。而男人，是用來照顧和遷就的，即是不管他犯了天大的錯，都應該包容，然後不停地為男人善後，以及喝令好事之徒收聲。做女人，就應該專心經營家庭，替男人建立一個避風港。因為相夫教子，是女人的天職。她們相信，女人的價值，是建立在愛情和婚姻上的，而家庭，才是女人的事業。

衍生需求
2011 年 9 月 19 日
http://xiaoshousha.blogspot.hk/2011/09/blog-post_19.html
節錄：（主流傳媒）長年累月替女人洗腦，讓她們為結婚生子而活。與此同時，繼續抹黑和打壓那些特立獨行，拒絕按照時間表和方程式做人的大膽女子。這是主流傳媒的生存之道，因為挑動女人的神經，製造恐慌，方可自保。容易焦慮的女人，成為一個夕陽工業的救星，背後是龐大的商業利益，不難理解。

狠母
2013 年 9 月 20 日
http://xiaoshousha.blogspot.hk/2013/09/blog-post_20.html
節錄：接連有言情小說女作家被主流傳媒踢爆是拋棄兒子的狠心母親，令痛恨女人的封建勢力和父權份子非常高興，更加深信「女子無才便是德」、「娶妻求淑婦」、「文人無行」。女人還是笨的好，因為容易控制。道德家讀得書少，不知道祖師婆婆張愛玲 (1920-1995) 更心狠手辣　――　她選擇墮胎，令混血兒子沒有機會出生，詳情請參考她的作品＜小團圓＞。

排擠效應
2008 年 9 月 21 日
http://xiaoshousha.blogspot.com/2008/09/blog-post_21.html
節錄：沒有獲得丈夫支持的女人，將全部寄託放在孩子身上。婚姻越是不美滿，越要管教子女。（結果造成）惡性循環，（母親將所有）的注意力集中在孩子身上，過份緊張的親子關係，反而製造出很多兒童心理的新問題。

女主播
2010 年 7 月 20 日
http://xiaoshousha.blogspot.hk/2010/07/blog-post_20.html
節錄：究其原因，是女主播這個行業，越來越似空中小姐，入職的時候必須年輕貌美、口齒伶俐，但是職業生涯非常短暫，頂多幹到三十來歲就要轉行。有鑑於此，不少漂亮的女孩子，千辛萬苦入行，知道真相之後，唯有邊做邊發展副業，又或者忙於釣金龜，希望盡快上岸。女主播一般會讀書，但是她們所用的策略，本質上跟娛樂圈的拜金女子（也是大學生）無異，都是想趁年輕貌美，盡快利用名氣尋找出路，試圖轉換人生的軌跡。

美人窩
2013 年 9 月 7 日
http://xiaoshousha.blogspot.hk/2013/09/blog-post.html
節錄：俊男美女集中的行業，必定桃花旺、戀事多。辦公室之內，不難出現上司下屬談戀愛搞婚外情、同事之間發生三角戀，紅啼綠怨、你爭我奪。辦公大樓門前，也必定有癡漢狂迷長期守候偶像，聲稱要致送禮物，求婚求愛、要生要死。而間中有些員工，會被尊貴的客戶私有化，由服務員變 VIP。換言之，公司成功地跟客戶建立個人化的關係。對待這些事情，管理層的態度，通常非常曖昧。

數豆驚魂
2008 年 11 月 23 日
http://xiaoshousha.blogspot.hk/2008/11/blog-post_1594.html
節錄：長遠來說，一旦中港兩地的會計師團體實施資格互認，初級會計師的供應量大增，本地的畢業生將會首當其衝。「做會計師好」不過是外行人的誤解，絕對不是 True and Fair View。這個行業最弔詭的地方是，數豆者 (Bean Counter) 每日與公司帳目為伍，卻由於職業訓練以致目光如豆，迷失於由會計法則所建造的迷宮當中，眼中只見一塊樹葉的其中一段葉脈，卻無視整片森林的榮枯。數豆者無法掌握經濟週期，尤其是對轉角位欠缺敏感度，結果是初入行者遭殃。

女人勿近（二）
2012 年 5 月 23 日
http://xiaoshousha.blogspot.hk/2012/05/blog-post_23.html
節錄：首先是欠缺支援。這些行業中，具備知識、經驗、人脈和權力的，通常都是已婚的中老年男人，為了避免性騷擾指控，不想惹上師生戀嫌疑，又或者怕家中老妻不高興，他們通常不會刻意栽培女弟子。挑選接班人的時候，會傾向選個男的。如果職業女性採取主動，在工作的地方或者所屬的行業之內，積極尋找學習的對象，又或者可以幫助她們的男人，又會惹人閒話，被指借男人上位。這些行業的女性，由於得不到男高層的指點與提拔，事業發展很容易行人止步。

女人的路
2010 年 7 月 10 日
http://xiaoshousha.blogspot.hk/2010/07/blog-post_10.html
節錄：傳統觀點，是女人只有兩條路可走：職業女性或者家庭主婦。這兩條路都很辛苦，只適合刻苦耐勞的好女人。於是有女孩子選擇第三條路，就是放下道德包袱，懶理別人的目光，做拜金女子，以釣金龜為終生事業。對這種女人來說，結婚與否並不重要，而她們就算結婚，也不過是分身家、向上爬、移民出國又或者驅趕敵人的手段。她們通常會被視為壞女人，一生中有很多段愛情婚姻，男人的名單，一頁紙寫不完。

南洋幫（八）
2015 年 3 月 17 日
http://xiaoshousha.blogspot.hk/2015/03/blog-post_17.html
節錄：李光耀出於實際需要，替這個新生的國家設計特殊的定位：跟紅色中國保持距離，取締被紅色力量滲透的南洋大學，全面推行英語教育，以英文為第一語言，走多民族國家的道路。具備華人血統，並不代表你要認同中國大陸。九十年代初新加坡跟中國大陸正式建交，李光耀調整了策略，鼓勵新加坡人學中文，但只是為了方便經商，不是為了認祖歸宗。他的做法，冷靜、理智、務實、功利，視大陸為交易對象，利益先行，不涉感情，不會婆婆媽媽哭哭啼啼。

07/05/2015