玻璃懸崖

洪秀柱的遭遇，是「玻璃懸崖」(Glass Cliff) 的好例子。

「玻璃懸崖」(Glass Cliff) 是「玻璃天花」(Glass Ceiling) 的相關語。「玻璃天花」(Glass Ceiling) 是指女性在事業發展路上，面對不少無形的障礙，總是無法晉升至高層職位。而「玻璃懸崖」(Glass Cliff) 是指女性在突破「玻璃天花」之後，卻發現自己身處險境，有如站立於懸崖邊，稍有差錯便粉身碎骨。原因？只有當企業或組織面臨重大危機的時候，「玻璃天花」才會短暫打開，讓女性接受高風險以及容易失敗的任務。然而，當企業或組織渡過難關之後，「玻璃天花」又會重新關閉，再度由男性掌握大權。換言之，鐵娘子成為過渡性的領導人物。這種潛規則，在男性主導的行業（例如：政治、金融、電訊、能源）很常見。

百年老店國民黨正是面對這種情況。經歷過 2014 年初的服貿協議以及太陽花學運，「賣台投共」的罪名揮之不去，它已經被年輕一輩的台灣人拋棄。下一屆的總統選舉，幾乎沒有勝算。黨內的男人們都閃避一旁，不願意承擔責任，更不想自己的政治生命提早終結，甚至像連戰那樣，開始替自己鋪設後路（成為台灣商界與中國共產黨之間的溝通渠道）。自私和懦弱的中國男人低頭沉吟、機關算盡，只得一個花木蘭（洪秀柱）站出來擔大旗。縱使如此，幾個月之後，花木蘭就被她所效忠的黨所「廢止」（撤換），而取代她的，竟然是會計師出身，外表似掌櫃的朱立倫。對商界稍有認識的人都知道，會計師目光如豆，擅長控制成本，經常替發展成熟的企業做 Dirty Job ，即是負責裁員減薪的刀手。他們並非進攻型，更不是改革派。百年老店派出這樣的人參選總統，是人才凋零，也是氣數已盡。

洪秀柱的個案說明，女人即使有志氣、有膽色，願意代替男人出征，男人未必會感恩和配合。有些評論認為，國民黨不是欺負女人，撤換洪秀柱是因為她的政治路線（提示：一中同表、終極統一）錯誤，不利選情，而且她本人也不夠份量（只不過是黨內的二線人物）。無論如何，男人不領情，是肯定的。故事的教訓：未搞清楚男人的想法之前，女人不要隨便犧牲自己。洪秀柱的個案也讓大家明白，台灣女生的溫柔，背後是精密的計算：既然鐵娘子不過是過渡性的領導人物，那麼我為甚麼要幹得這樣辛苦？反正付出不一定有回報，而女人的事業發展空間又比男人小，薪酬也比男人低。我不如嫁個有錢人算了，把握女人有限的青春，用一個舉動解決幾個問題（即：生活費、婚姻、生育、創業、移民），更加符合成本效益。

父權社會，女人難上位。現實世界，商業社會，總是按照男性的遊戲規則運作，經常把女性排除在外。於是有些女孩子會這樣想：既然事業女性之路有種種限制，我把心一橫算了。華人社會，拜金女子多，是有理由的。問題並非女人貪錢或道德敗壞那麼簡單，請參考 2010 年 7 月 10 日的文章＜女人的路＞。

插圖來源：
http://www.people.com.cn/mediafile/pic/20150127/17/2329769470193280217.jpg

YouTube 精選：

Mulan - from Middle Kingdom by Noel Quinlan (3:53)
http://www.youtube.com/watch?v=OLXLAQfbi70
電子音樂版＜木蘭辭＞，收錄於龍謠（二）。負責朗誦和歌唱的徐慧 (Katusha Tusi) 是香港演藝學院的畢業生，請參考 2009 年 5 月 15 日刊出的＜龍謠＞。

汪明荃：＜楊門女將＞ (1:59)
https://www.youtube.com/watch?v=E4lmI_7PtnI
TVB 劇集主題曲，旋律改編自京劇曲調，汪明荃在劇中飾演穆桂英。

映画『極道の妻（つま）たち Neo』予告編 (1:36)
https://www.youtube.com/watch?v=-tTF6BYZLTo
這個系列的日本電影講黑幫阿嫂代夫出征，女主角通常有紋身。

Sumi Jo - If I Leave - The Lost Empire (10:03)
http://www.youtube.com/watch?v=tBzx-FWavCU
這是韓劇＜明成皇后＞的主題曲，女主角是末代皇后，最後被入侵韓國的日本人所殺，文根英演她的少女時代。主唱者 Sumi Jo（曹秀美）是韓國的花腔女高音。

延伸閱讀／參考資料：

互動百科：「玻璃懸崖」(Glass Cliff)（簡體字）
http://www.baike.com/wiki/%E7%8E%BB%E7%92%83%E6%82%AC%E5%B4%96
節錄：「玻璃懸崖」(Glass Cliff) 是指當女性衝破「玻璃天花」(Glass Ceiling)，晉升高級職位時候，她們中的很多人卻發現自己正站在懸崖邊上。因為一般公司往往在面臨困境時，才會把女性提升到管理層，「激活」企業，幫助他們渡過難關，而女性在危急時刻的表現要比男性更勝一籌。但當公司渡過難關後，「玻璃天花」又會重新關閉，因為相對女性而言，男性在公司進展順利的時候表現出色。

哈佛商業評論（繁體中文版）：女強人的「玻璃懸崖」
How Women End Up On the “Glass Cliff”
http://www.hbrtaiwan.com/article_content_AR0001637.html
節錄：大家應該都相當熟悉玻璃天花板 (Glass Ceiling) 一詞，是指女性無法升上組織高層的非正式障礙。過去幾年，學者發現，雖然在組織面對危機時，女性有較好的機會突破那道天花板，最後卻又發現，她們置身於艾克塞特大學 (University of Exeter) 蜜雪兒．雷恩 (Michelle Ryan)、艾利克斯．哈斯藍 (Alex Haslam) 所說的「玻璃懸崖」(Glass Cliff) （編按：指女性較男性更容易受指派擔任面對較高失敗風險的領導職位）。問題是，為什麼會這樣？當公司由男性領導，而且表現不錯，會選擇男性候選人接班。但當男性領導的公司陷入危機，會選女性候選人。當公司本來就由女性領導，則沒有差別：玻璃懸崖消失了。我們相信，這些結果揭露了一件事：現狀偏差 (status quo bias)。如果由男性領導的公司表現不錯，就不覺得需要改變男性領導的形態。只有在男性領導人陷組織於險境，才會改為偏好女性領導人。

題目：鐵娘子的玻璃懸崖學
作者：王力行
來源：2011 年 3 月號＜遠見雜誌＞第 297 期
http://www.gvm.com.tw/Boardcontent_17512.html
節錄：過去女性在職場上要登高位，總是困難重重，似乎有一個無形的玻璃天花板擋住上升之路。最新一期＜哈佛商業評論＞(HBR) 上出現了一個新名詞「玻璃懸崖」(Glass Cliff)。「玻璃懸崖」是相對於「玻璃天花板」(Glass Ceiling) 的。它指當企業發生危機時，女性比男性更常被指派去擔當轉危為安的領導重任，就像去跳懸崖一般。這樣的例子不少： 1999 年，卡莉．菲奧莉娜 (Fiorina) 擔任惠普 (HP) 的 CEO 。 2002 年，派翠西亞．魯索 (Russo) 擔任朗訊 (Lucent) 和阿爾卡特朗訊的重責。 2008 年琳．艾森漢斯 (Elsenhans) 任太陽石油 (Sunoco) 執行長。 2009 年卡羅．巴茲 (Barts) 成為雅虎 (Yahoo) 實際負責人。

題目：更無一個是男兒
作者：李碧華（提示：胭脂扣、霸王別姬）
來源：蘋果日報 2015 年 10 月 11 日
節錄：距離台灣總統大選只有三個月，國民黨以「民望低」、「終極統一主張與民意有落差」、「擔心立委選舉受影響潰敗」等理由（藉口），召開中常會，策動「拔柱拱朱」。真是場令人失笑又心寒的鬧劇。去年「九合一」選舉，國民黨慘敗，眼見下屆總統，民進黨的蔡英文躺着都會贏，當時黨內沒有大老參選，怕輸，只得洪一人挺身而出拋磚引玉。洪非代表性人物，只屬二線，亦常失言，但其理念早知，又依足遊戲規則，得到黨的同意和支持．．．．．．現於最後關頭密謀換柱拔柱兼折柱，那「柱」，就是黨的脊梁。輸就輸，別輸得如此難看。借用＜述國亡詩＞是五代時後蜀貴妃花蕊夫人之七絕：「君王城上豎降旗，妾在深宮那得知？十四萬人齊解甲，更無一個是男兒。」―― 雖然狀況不一，但只懂欺負女人以求自保的，還算是男人嗎？

題目：此時不退更待何時
作者：蔣芸（居港台灣人）
蘋果日報 2015 年 10 月 17 日
節錄：國民黨戰將洪秀柱明知不可為而為之，率先報名參加競選。而今日同黨竟拉她下馬，很多人為她不值，有說欺侮女人，這四個字聽起來最刺耳；這是從骨子裏瞧不起女人，誰也不能因候選人是女士而不敢非議吧。今時今日，台灣的選民，應該同意換柱，且認為換柱是保護她。有道是沒有那麼大的頭，不要戴那麼大的帽子，何必自己攞苦來辛，洪已完成了她的歷史任務，在無人起義之時勇敢的跳了出來，但這一齣戲實在無需硬着頭皮唱下去，也不必非要明知不可為而為之，乘此機會下得台來，讓別人去操心吧，一開始她不也是說拋磚引玉嗎？總之，到現在為止，洪秀柱仍然曾經一度是國民黨的救星，若是繼續戀棧，只有更衰，再說今時今日的國民黨，相信神仙也難打救。

洪秀柱@Facebook
https://www.facebook.com/ChuChuPepper

新浪網：＜木蘭辭＞原文賞析（原文與譯文）
http://dailynews.sina.com/bg/ent/film/sinacn/20090823/0722600974.html

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陷阱
2015 年 2 月 23 日
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節錄：處身於男性主導行業的女人，要跟身邊的男士們建立起信任和默契，又或者建立起自己的收風渠道，絕非易事。有些思想傳統的大男人，根本不容許女人打入男人的小圈子，新界鄉事派不乏這種人。男人不說的事情很多，那些重要那些不重要，女人要用智慧來區分。有些重要的事情，男人不會告訴你，而你又笨到不去打聽的話，結果便是失禮於人前。更嚴重的後果，是被男人們合力擺佈或出賣，成為他們的棋子或替死鬼。

女人勿近（二）
2012 年 5 月 23 日
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節錄：女性要在男性主導的行業中立足或者向上爬，要面對不少困難。首先是欠缺支援。這些行業中，具備知識、經驗、人脈和權力的，通常都是已婚的中老年男人，為了避免性騷擾指控，不想惹上師生戀嫌疑，又或者怕家中老妻不高興，他們通常不會刻意栽培女弟子。挑選接班人的時候，會傾向選個男的。這些行業的女性，由於得不到男高層的指點與提拔，事業發展很容易行人止步。

賢內助（四）
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漢賊不兩立
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30/10/2015

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